在年中(zhōng)總結會上，董事長甯汝明肯定了上半年各部門取得的成績，他指出，2022上半年，雖然公司業務受到了新冠疫情的影響，但在全員(yuán)的共同努力下(xià)，公司上半年産值與去(qù)年同期相比仍實現了正增長，這是全員(yuán)努力的結果。

他在講話(huà)中(zhōng)，詳細闡述了公司的發展之道和前景規劃，山東恒邁已經構建了從基礎硬件到軟件開(kāi)發，從數據中(zhōng)心建設到運維服務，從人才培訓到人才的支撐服務于一(yī)體(tǐ)的發展框架。

他強調，山東恒邁長期以來，一(yī)直堅持“讓促進公司發展的人與公司共同發展、共同富裕”，實現企業和員(yuán)工(gōng)的合作共赢。爲此，公司推行了員(yuán)工(gōng)内部持股制度，并進行了分(fēn)紅。他指出，恒邁一(yī)直認爲“攢人比攢錢更重要”，恒邁一(yī)直持續加大(dà)對員(yuán)工(gōng)的培養力度，努力提升員(yuán)工(gōng)自身能力，讓員(yuán)工(gōng)變得更加值錢。

他對全員(yuán)提出期望，一(yī)是希望全員(yuán)要深化服務意識，始終把客戶放(fàng)在第一(yī)位，關注用戶體(tǐ)驗，提升服務質量，爲用戶提供更加優質的服務。二是要推動管理創新，打破認知(zhī)天花闆，改進管理模式，進行管理的變革與升級。三是要始終向同行業最高标準看齊，緊跟行業标杆，提升工(gōng)作标準，打造更加專業的技術服務團隊。